Kişisel X hesabından paylaşımı yapan Başkan Habil Dökmeci, “Çoklu makam bozukluğu; yetkiyi kaybettiği hâlde zihninde sürdürenlerin ve sınırını bilmeyip her alanda görünür olmaya çalışanların sorunudur. Bu bir yönetim problemi olduğu kadar bir karakter meselesidir” dedi.
Dökmeci paylaşımında şu ifadeleri kullandı;
“Çoklu Makam Bozukluğu Nedir?
Toplum hayatında bazen ilginç bir durumla karşılaşırız: Görev sona ermiştir ama zihindeki makam hâlâ devam etmektedir. Yetki bitmiştir fakat tavır bitmemiştir. Sorumluluk devredilmiştir ancak söylem değişmemiştir. İşte buna "çoklu makam bozukluğu" demek mümkündür. Görevler geçicidir. Makamlar emanettir. Ancak bazı insanlar makamı bir hizmet aracı olarak değil, kimliğinin ayrılmaz bir parçası olarak görür. Görev bittiğinde sadece yetkiyi değil, kimliğinin bir bölümünü kaybetmiş gibi hisseder. Bu nedenle fiilen sona ermiş bir sorumluluğu zihninde sürdürmeye devam eder. Toplum ise bunu hemen fark eder. Çünkü gerçek güç, unvanla değil; üretimle, sorumlulukla ve sonuçla ölçülür. Yetkisi olmayan bir alanda hâlâ söz söylemeye çalışan kişi, zamanla ciddiyetini kaybeder. Sürekli geçmiş makamına referans veren biri, aslında bugünkü boşluğunu ilan eder. Gerçek liderlik, koltukta otururken değil; koltuktan kalkarken belli olur. Yetki devredildiğinde gösterilen olgunluk, makamdayken gösterilen otoriteden daha değerlidir. Çoklu makam bozukluğu; yetkiyi kaybettiği hâlde zihninde sürdürenlerin ve sınırını bilmeyip her alanda görünür olmaya çalışanların sorunudur. Bu bir yönetim problemi olduğu kadar bir karakter meselesidir. Unvan geçicidir. İtibar kalıcıdır. Makam verilir. Saygınlık kazanılır.
Görev biter. Duruş kalır”
