Gündeme ilişkin değerlendirmelerde bulunan Karamanlı, yanında çalışan işçilerin daha düşük prim gün sayısıyla emekli olabildiğini, buna karşın işverenlerin 9 bin prim gününü tamamlamak zorunda kaldığını söyledi.
Bu durumun uzun yıllardır esnafın en önemli sorunlarından biri olduğunu ifade eden Karamanlı, "Yanımızda çalışan personel 5 bin 300-5 bin 500 prim günüyle emekli olurken, işveren 9 bin prim günü doldurmak zorunda kalıyor. Bu ciddi bir haksızlıktır." dedi.
Daha önce ilgili bakanlığa bu konuda dosya sunduklarını hatırlatan Karamanlı, tüm sigortalılar için 7 bin 200 prim günü ve yaş şartını içeren bir düzenleme önerdiklerini belirtti.
Erken emekliliğe sıcak bakmadığını dile getiren Karamanlı, "Biz 5 bin 300 gün istemiyoruz. 7 bin 200 prim günü ve yaş şartı getirilsin. Böylece hem adaletsizlik giderilir hem de devletin üzerine ağır bir yük binmez." ifadelerini kullandı.
Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonu'nun da konuyu hükümet nezdinde gündemde tuttuğunu söyleyen Karamanlı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ekonomik gerekçeler nedeniyle düzenlemeye mesafeli yaklaştığını aktardı.
Karamanlı, "Bakanlık, ekonominin mevcut şartlarında bunun bütçeye ek yük oluşturacağını ifade ediyor. Ekonomi düzeldiğinde 7 bin 200 prim günü düzenlemesinin değerlendirilebileceği söyleniyor. Ancak ben kısa vadede gerçekleşeceği konusunda çok umutlu değilim." diye konuştu.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesine ilişkin de değerlendirmelerde bulunan Karamanlı, erken emekliliğin doğru bir uygulama olmadığını savunarak, çalışma hayatında yaş kriterinin korunması gerektiğini söyledi.
Esnaf teşkilatlarının konunun takipçisi olacağını vurgulayan Karamanlı, "Bizim talebimiz net. 5 bin 300 gün değil, 7 bin 200 prim günü istiyoruz. Esnafımıza yapılan bu haksızlığın giderilmesi için mücadelemizi sürdüreceğiz." dedi.
