Melekşah, çalışmanın yıllardır sendikaları tarafından gündeme getirildiğini belirterek, benzer düzenlemelerin Anadolu Üniversitesi ve Eskişehir Teknik Üniversitesi’nde de hayata geçirilmesini istedi.
Türk Eğitim-Sen 2 No’lu Şube Başkanı Engin Melekşah, ESOGÜ’de personelin birimler arası yer değişikliğini belirli kurallara bağlamak amacıyla hazırlanan yönerge taslağı hakkında değerlendirmelerde bulundu.
Taslağın üniversite yönetimi tarafından sendikalara gönderildiğini ve görüş ve önerilerinin talep edildiğini belirten Melekşah, Türk Eğitim-Sen olarak hazırladıkları görüşleri üniversite yönetimine ilettiklerini söyledi.
“Bu çalışmayı çok değerli buluyoruz”
Çalışmanın yıllardır Türk Eğitim-Sen tarafından gündeme getirildiğini ifade eden Melekşah, benzer bir uygulamanın Anadolu Üniversitesi ve Eskişehir Teknik Üniversitesi’nde de hayata geçirilmesini istediklerini dile getirdi.
Melekşah, son dönemde konuya ilişkin kamuoyuna yansıyan açıklamalar nedeniyle polemik yaşandığını belirterek, sendikalarının sürece ilişkin görüşlerini belgeler üzerinden kamuoyuyla paylaşma gereği duyduğunu söyledi.
“Talebimizi 2023’ten bu yana gündeme taşıyoruz”
Personelin birimler arası yer değişikliği konusunda 2023 yılından bu yana Kurum İdari Kurul toplantılarında talepte bulunduklarını belirten Melekşah, söz konusu talebin 2024, 2025 ve 2026 yıllarında da toplantı gündemine taşındığını söyledi.
Melekşah, 2023 yılında talebin 4. madde olarak tutanaklara geçirildiğini belirterek, personelin birimler arası yer değişikliği taleplerinin belirli dönemlerde toplanacak bir komisyon tarafından değerlendirilmesini istediklerini ifade etti.
Şeffaflığın sağlanması amacıyla sendika temsilcisinin de söz konusu komisyonda yer almasını talep ettiklerini aktaran Melekşah, bu taleplerin toplantı tutanaklarında kayıt altına alındığını vurguladı.
“Söz uçar, yazı kalır diyerek takip ettik”
Sürecin yalnızca toplantı tutanaklarıyla sınırlı kalmadığını dile getiren Melekşah, sendika olarak konuyu ilgili yöneticilerle yaptıkları görüşmelerde de sürekli gündeme taşıdıklarını söyledi.
Melekşah, “Söz uçar, yazı kalır” anlayışıyla taleplerinin tutanaklara geçirilmesini sağladıklarını belirterek, önceki dönemde görev yapan yöneticilerin konuya olumlu yaklaşmasına rağmen dönemin rektörünü uygulamanın gerekliliği konusunda ikna edemediklerini ifade etti.
“Şimdi karar alma makamındaki isim rektör oldu”
Bugün gelinen noktada ise sürecin başlamasında yönetim değişikliğinin etkili olduğunu savunan Melekşah, geçmişte konuya olumlu yaklaşan dönemin rektör yardımcısının bugün rektör olarak görev yaptığını belirtti.
Melekşah, “Kendisine bu konunun önemini anlattığımız ve konuya olumlu bakan Rektör Yardımcısı şu an Rektör oldu ve karar alma makamına oturdu. Görevini devralır almaz verdiği ilk birkaç talimattan biri de bu oldu ve süreç bunun üzerine başladı” dedi.
“Kim emek harcıyorsa teşekkür ederiz”
Çalışmanın üniversite çalışanlarının yararına olduğunu vurgulayan Melekşah, sürece katkı sunan üniversite yönetimine, işçi sendikalarına, sivil toplum kuruluşlarına ve diğer sendikalara teşekkür etti.
Melekşah, “Üniversite çalışanlarının lehine kim emek harcıyorsa, kim çalışma yapıyorsa hepsine teşekkür eder, Allah razı olsun deriz” ifadelerini kullandı.
Ancak çalışmanın sahiplenilmesi üzerinden kamuoyunda polemik oluşturulmasına karşı olduklarını belirten Melekşah, bu tür açıklamaların üniversite yönetiminin yürüttüğü çalışmaya zarar verebileceğini savundu.
“Emek mücadelemizin başkaları tarafından sahiplenilmesine müsaade etmeyiz”
Türk Eğitim-Sen olarak verdikleri mücadelenin başkaları tarafından sahiplenilmesine izin vermeyeceklerini belirten Melekşah, kendilerinin de başkalarının emeği üzerinden nemalanma amacı taşımadığını söyledi. Melekşah, sendikalarının yaklaşımının üniversite çalışanları ve kamuoyu tarafından bilinmesini istediklerini ifade etti.
“Üç üniversiteye çağrımız: Norm kadro çalışması yapılsın”
Açıklamasının devamında Eskişehir’deki üç üniversiteye yönelik yeni bir çağrıda bulunan Melekşah, fakülte, birim ve enstitü bazında norm kadro çalışması yapılması gerektiğini söyledi.
Personel dağılımında dengesizlikler bulunduğunu savunan Melekşah, öğrenci ve derslik sayısı düşük bir fakültede daha fazla personel bulunurken, iş yükü ve öğrenci sayısı daha yüksek bir fakültede daha az personel bulunmasının sorun oluşturduğunu belirtti.
Melekşah, “Gelin norm kadro çalışması yapılsın. Hangi fakültede kaç kişi olması gerektiği tespit edilsin. Nerede personel fazlası, nerede personel eksiği olduğu ortaya çıkarılsın. Bu bilgiler ışığında personel fakültelere dengeli bir şekilde dağıtılsın ve görevlendirilsin” dedi.
Üniversitelerde iş yükünün çalışanlar arasında dengeli dağıtılması gerektiğini vurgulayan Melekşah, norm kadro çalışmasının yalnızca ESOGÜ’de değil, tüm üniversitelerde yapılması gerektiğini belirterek, “Bunu Eskişehir’den başlatalım” çağrısında bulundu.
