ESKİ Genel Müdürlüğü bünyesi için “huzurdan eser yok” dense olur.
Bu, “yeni bir durum” değil…
Eskişehir açısından “en önemli” denilebilecek kurumların başında yer alan ESKİ uzunca bir süredir “huzura hasret” durumda…
Bu durumu yaratan faktörler belli…
En başta “kurum yönetimi konusunda yapılan yanlış tercihler” geliyor.
Daha önce de dile getirdik…
Atamalarda “kurumun gereksinimleri” yerine “kişisel takdir” temel alınıyor.
“Kişisel takdir” sahiplerinin amaçlarına ulaşıp ulaşamadıklarını bilemiyoruz.
Ancak kurum çok şey kaybediyor.
Ne yazık ki, kimsenin umurunda değil…
“Yanlışı düzeltme” konusunda en küçük bir çaba yok.
Tam aksine yanlışta ısrar ediliyor.
ESKİ Genel Müdürlüğü için yapılan son tercih Suat Balcı…
“Doğru tercih” diyen yok.
“Yanlış tercih” olduğunun kanıtları ise oldukça fazla…
Her şeyden önce hakkında mahkemece verilmiş “önleyici tedbir kararı” var.
Kararın geçerlilik süresi 6 ay…
Alınma nedeni de “aile içi şiddet…”
“Şiddet” olayının detayları da oldukça düşündürücü…
Gel gör ki Büyükşehir Belediyesi’nin başında bulunanların umursadığı yok.
“Aile içi özel mesele” deyip geçiyorlar.
Neyse…
Yapılan son yanlış tercih ile birlikte ESKİ Genel Müdürlüğü bünyesindeki huzursuzluk daha da artmış durumda…
Nedeni de dikkat çekici uygulamalar…
En çok konuşulanı da “şube müdürlüğü sınavı”…
ESKİ Genel Müdürlüğü bünyesinde “657 Sayılı Kanuna Tabi Olarak Görev Yapmakta Olan Personel İle İlgili Olarak Görevde Yükselme Sınavı” yapılır.
Sınav iki aşamalı…
Önce yazılı, sonra sözlü sınav var.
Yazılı sınava katılanlardan Özkan Mutlu, Hüseyin Kaya, Ahmet Kırbaş, Önder Cebeci, Necmi Oral, Ebru Düz Olguncan, Maver Erdoğan ve Aylin Yeşil “sözlü (mülakat) sınavına katılma hakkı” kazanırlar.
Yazılı sınavda aldıkları notlar bir birlerinden farklı…
Özkan Mutlu, üç dalda da tam puan (100) alır. Yazılı sınav ortalaması da 100 puan olur.
Hüseyin Kaya’nın sonuçları da çok iyi… İki dalda tam puan (100) alırken bir dalda da 95 puan alır… Ortalaması 98,33…
Ahmet Kırbaş’ın yazılı sınav ortalaması 90,00 puan…
Önder Cebeci’nin yazılı sınav ortalaması da aynı…
Necmi Oral, yazılı sınav sonucunda 83, 33’lük bir puan ortalaması elde eder.
Ebru Düz Olguncan’ın yazılı sınav ortalaması oldukça yüksek… 96, 67…
Maver Erdoğan’ın yazılı sınav ortalaması 90,00… Bir dalda 100 puan alırken, diğer iki dalda 90 ve 80 puan alabilir.
Aylin Yeşil’in yazılı sınav ortalaması 73, 33 puan…
Sözlü sınav (mülakat) 27 Ocak 2017 tarihinde yapılır.
Sonuçları yazılı sınav sonuçlarından çok farklı…
Sözlü (mülakat) sınavda en yüksek notu alan aday Maver Erdoğan…
Kendisine verilen puan 88.00…
Yazılı sınavdaki puanı 90,00…
İkisinin ortalaması 89,00…
Bu ortalamayla “başarılı” bulunur.
Aynı şube müdürlüğü için sınava giren Ebru Düz Olguncan’ın sözlü (mülakat) sınavda aldığı not düşük… 71,80…
Yazılı sınavdaki puanı 96,67…
Sözlü (mülakat” sınavdaki notu düşük olduğu için ortalaması da 84,24 olur.
Maver Erdoğan’ın altına düşüverir.
O da “Başarılı yedek” yapılır.
İki sınav sonucunda başarılı bulunan bir aday daha var.
O da yazılı sınavda tam puan alan Özkan Mutlu…
Sözlü sınavdaki notu düşük… 78,60…
Ortalaması da 89,30…
Aslında daha da düşebilirdi.
Şansı, başvurduğu şube müdürlüğünün farklı olması…
Yoksa Ebru Düz Olguncan gibi onun ortalaması da 89,00’ın altına iniverirdi.
Yapılan sınavın sonuçları böyle…
Maver Erdoğan Ticaret Şube Müdürü olarak belirlendi.
Atama işleminin yapılıp yapılmadığı net değil…
“Yapıldı” diyenler olduğu gibi “oluşan tepkiler üzerine henüz ataması gerçekleştirilmedi” diyenler de var.
Atanıp atanmayacağını bilemeyiz…
Suat Balcı’ya kalsa hiç tereddütsüz hemen atanır.
“Neden” mi?
Soruya yanıtını merak edenler ESKİ koridorlarına bir kulak kabartıversin…
Neyse…
Atama gerçekleşti diyelim…
Sınav sonuçları ortada… ESKİ koridorlarında konuşulanlar çok ilginç…
Tüm bunlar varken “adil ve isabetli bir atama” denilebilir mi?
Böylesi atamaların yapıldığı bir kurumun bünyesinde huzur olur mu?
ESKİ bünyesinde “huzurdan eser yok” ise boşuna değil ki…
Büyükşehir Belediyesi’nin başında bulunanlar ne diyor ki bu işlere?
